职位描述
一、应聘要求：
学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专学历）
专业：不限
二、工作介绍：
根据你的适应程度和接受能力可以进行选择
1. 场景获客：我们有非常多固定的驻点获客，比如郑州流量较大的餐饮商户，银行会给予针对性的信用卡新户立减活动，流量稳定位置固定。
2. 名单获客：银行每天都有官网申请信用卡客户，这些客户是意愿明确，主动申请客户，我们要做的是电话确认客户资质，其次约客户单位地址给客户完善信息和签字。
3. 融合获客：在招商银行网点获客，网点有大量与招行往来的客户，首先引导协助客户在网点办理储蓄、理财、对公等业务，其次给客户送礼品，同时办理信用卡业务。
4. 陌生拜访：我们也有很多同事，喜欢自由无拘束，他们通常会进行传统也是最有魅力的陌生拜访。他们通常会洽谈企业，在企业做活动的方式开展业务。
三、薪资构成
综合薪资8k—2万:
1、底薪（3400-4200）+每月激励奖金平均2000-6000元+业绩提成平均3000-8000元不等
2、高低温补贴300元每月(共6个月)；
3、每季度奖金是1500元
4、年度津贴是每月150/300/500以此类推、随着工龄上涨；
四、福利待遇
央企福利：
1、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2、完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导；
3、100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4、热爱旅行的小伙伴们、也是可以期待的；
5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度；
6、节假日慰问；
7、每年公费健康体检；
8、免费量身订做行服。
五、发展晋升：
这里提供4条晋升路线、只要你够努力、发展绝不是问题；
1、管理晋升条线：未来可以选择晋升业务主任带团队、也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ）、后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别、分为见习、一级、二级和三级；
3、内部转岗路线、当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗、比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、项目管理、商务监督、培训岗、内控岗、品管岗、走访岗、综合管理岗；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理。