一、岗位信息
1. 招募岗位：管培生（退役军人）；
2. 发展目标：毕业1年成经理！毕业三年成店总（30W+）！
- 初期成长目标：1年，成为正式经理；3年，成为一家门店的店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店；
- 未来职业目标：4-5年，成为区域经营教练/总监，年薪80万+；7-8年，成为高级总监，年薪100万+；副总裁年薪200万+。
3. 薪资待遇：
- 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，税前月薪6000~7000元/，实习入职（未取得毕业证）薪资按照80%发放。
- 税前月薪需接受全国工作调动，具体根据实际入职的城市类别，薪资相应匹配调整。
二、成为管培生，你将获得
1. 完善的培养体系、快速的晋升通道：我们通过将 文化融入×技能传授×能力培养相结合，在完全实力主义的人才培养体系下，每年给予多次人才盘点，晋升考核的机会，助力你的快人一步！
• 精选门店、优秀店长，匹配专属的项目组伙伴陪伴：优先分配到氛围好且绩优的门店，优秀的团队帮助快速融入，并掌握学习内容，经过训练师、储备经理等阶段，成长为正式经理；
• Leader亦师亦友：分配管理人员作为导师，持续关注成长与发展，更有与总裁、执行总裁、高级副总裁等面对面沟通的机会，助力远航；
• 项目团队全方位辅助：项目团队制定了详细的学习计划与任务清单（涵盖知识学习、技能演练、训练营认证等多方面），定期组织店内/区域/全国的座谈会交流，全方位辅助发展。
2. 成为千万级生意的舵手：你将逐步掌握，如何获得顾客满足（洞察顾客需求，提供超预期的服务，转化为持续复购的化为），如何构建团队（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），如何赢得利润（增加收益、缩减开支）的能力，最终成长为行业精英！
三、应聘要求
1. 学历要求：专科及以上学历，专业不限，院校不限；
2. 年龄要求：20-25周岁，优秀者可放宽至28周岁；
3. 退役/毕业时间要求：仅限退役1年内/毕业1年内，持有正规退役证，获评嘉奖、立功表彰者优先；
4. 能力素质：活泼开朗，学习与抗压能力强：条理清晰，能快速掌握所学内容，抗压能适应工作节奏，能很快融入与团队一起以满足顾客需求为目标做好每日工作；
5. 喜欢餐饮行业：能够接受餐饮
五、应聘流程
多渠道投递/内推推荐—AI初面— 线上复试—线上终试一 OFFER/签订三方协议—待入职