岗位职责
1. 轮岗培养：定向轮岗人力资源、行政、财务、营销、供应链等业务模块，熟悉上市公司运营流程。
2. 协助完成部门日常业务：人力招聘绩效、财务核算、市场业务拓展、供应链流程推进等相关工作。
3. 参与制度梳理、数据统计分析、专项项目落地，输出工作报告。
4. 快速熟悉公司业务模式，根据个人特长与公司需要定岗，发展职能管理方向。
5. 对接各部门协同，完成上级交办的经营管理类专项任务。

任职要求
1. 本科，财经管理、人力资源、社会保障、行政管理、经济管理、市场营销等相关专业。
2. 思路清晰，具备较好数据理解能力、公文写作能力。
3. 沟通表达优秀，学习能力强，目标感强，愿意从基础岗位踏实成长。
4. 学生干部、社团负责人、有实习项目经历优先。