岗位职责:
1.负责高校拜访及关系的维护；
2.负责宣讲会、双选会等线下招聘会的落地执行；
2.负责简历筛选、面试等相关工作；
4.负责招聘网站的日常维护，开发不同的招聘渠道；

任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先；
2.有招聘相关工作经验（实习经历亦可）优先；
3.对于工作有责任心，具备创新精神，语言表达、组织协调能力强
4.有一定抗压能力，善于目标管理；

【工作时间】
9:00—18:00 弹性工作时间，周休2天（入职前半年周休1.5天）。

【福利待遇】
1、薪资5-8K/月（根据面试表现定级定薪）正常缴纳五险一金；
2、晋升空间大，全国快速拓展中，内部晋升机会多；
3、新人培训，导师帮带，行业大佬每月交流分享会……让你迅速get多种技能；
4、节日福利、寒暑小长假、定期团建、疾病慰问金、亲属报班优惠等应有尽有。

国家规定福利：
▲法定节假日 ▲五险一金 ▲婚假 ▲哺乳假 ▲丧假 ▲产假 ▲陪产护理假

公司特色福利：
▲带薪假期 ▲疾病慰问金 ▲生日福利 ▲结婚礼金 ▲生子福利
▲日常暖心福利 ▲全勤奖励 ▲新人小礼 ▲节假日福利 ▲亲属报班优惠

【招聘流程】
简历筛选——初次面试——复试考核——签约入职