岗位职责：
1. 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2. 负责员工关系的建立和维护；
3. 负责公司员工入转调离手续的办理；
4. 负责负责统计汇总员工考勤；
5. 负责部门资料和人事档案的管理。

任职要求：
1. 本科以上学历，管理学、工商管理等相关专业；
2. 熟悉人力资源管理流程；
3. 具备良好的沟通、组织协调能力，工作热情、积极主动；
4. 具备数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理；
5. 有相关工作经验者优先。