1、负责公司月计划、周计划编制与各职能部门计划收集与整理，上报；
2、负责计划运营具体工作的落实与执行；
3、负责员工招聘简历筛选、面试预约及组织工作并定期盘点招聘周期达成与结果；
4、负责培训计划编制，课件与讲师安排及组织执行，培训后评估工作；
5、负责考勤系统管理及月度考勤统计；
6、负责员工入离职手续办理工作；
7、负责员工社保新增、减少流程报审及上报财务管理部；
8、负责员工档案的建立与归档工作；
9、负责员工花名册的及时更新工作；
10、负责企业员工福利申报与管理；
11、负责企业管理相关公文等行文撰写；
12、负责企业人力相关工作的具体执行与结果上报。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科学历；
2、熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT制作等；
3、有一定的文案撰写基础能力；
4、执行力强。