①负责场地人员招聘工作（操作岗、文职岗、经理岗）实施及推动；
②负责场地人员入离职手续办理、离职面谈、月度考勤管理跟进；
③负责场地员工关系相关工作对接，员工座谈、诉求处理、奖罚结果跟进等相关事务；
④负责员工薪酬数据公示、薪酬签收表回收、基础薪酬问题答疑；
⑤负责对接省区人资安排的其他人事类工作；
⑥负责场站内相关岗位人才库维护。